يحتاج الأشخاص الذين هم رعايا بلد من خارج الاتحاد الأوروبي في معظم الحالات الى تصاريح عمل للعمل في السويد. كي تحصل على تصريح عمل، يشترط أن يكون قد عُرض عليك عملاً بصفتك مستخدَماً. يجب أن يكون تصريح العمل جاهزاً عندما تسافر إلى السويد. لا يمكنك الحصول على تصريح عمل للقدوم إلى السويد من أجل البحث عن عمل.
مصلحة الهجرة هي المسؤولة عن التصاريح
إذا كنت مطالباً بالحصول على التصريح، يجب عليك القيام بذلك قبل الدخول إلى السويد. يمكن تقديم طلب الحصول على تصريح العمل والإقامة من خلال موقع مصلحة الهجرة على الانترنت Migrationsverket.
إذا كنت بحاجة أيضاً للحصول على تأشيرة لدخول السويد، يجب أن تقدم طلبك للحصول على تصريح العمل لدى السفارة السويدية أو القنصلية.
ما هو المطلوب للحصول على تصريح للعمل في السويد؟
للحصول على تصريح للعمل يُشترط أن:
1) يكون لديك جواز سفر صالح،
2) أن تُعيل نفسك عن طريق عملك،
3) أن تتقاضى راتباً لا يقل عن 13000 كرون شهرياً (انظر النقطة 5)،
4) أن يكون رب عملك قد أعلن عن الخدمة في السويد والاتحاد الأوروبي لمدة لا تقل عن 10 أيام (عند التوظيف الجديد)،
5) أن يمنحك رب عملك شروط عمل تتماشى مع مستوى العقد الجماعي السويدي أو تتماشى مع الأعراف داخل المهنة أو القطاع (انظر أدناه)،
6) أن يمنح رب عملك النقابات ضمن القطاع الذي تعمل فيه الفرصة لتقديم رأيها في خصوص شروط عملك.
المساواة في الحقوق للجميع!
اذا كنت حائزاً على تصريح للعمل وتعمل في السويد مؤقتاً، فأنت مشمول بالقوانين واللوائح السويدية. وبعبارة أخرى، أنت تمتلك نفس الحقوق التي يمتلكها جميع الأشخاص الآخرين القاطنين في السويد، بغض النظر عن الجنسية أو الخلفية.
ومن بعض المجالات الرئيسية التي يسري فيها ذلك، هناك حقوق بيئة العمل، والحد الأدنى للأجور وتعويض العطلة السنوية، قواعد أوقات العمل، والتمييز في أماكن العمل والإجازة الوالدية. وهذه الأمور ينظمها القانون والاتفاقات الجماعية والاتفاقات المحلية بموجب ما يعرف باسم “النموذج السويدي”.
اذا اكتشفت مخاطر في مكان العمل أو شعرت بأن بيئة عملك خطرة يمكنك أيضا الاتصال بمندوب الحماية في مكان العمل، أو الاتصال بنا مباشرة في مصلحة بيئة العمل السويدية.
